REKRYTERING

Rekrytering av ny personal är en viktig del i en organisations kompetensförsörjning: det krävs rätt kompetens för att organisationen ska kunna bli framgångsrik. Rekryteringsprocessen är dessutom viktig ur marknadsföringssynpunkt då den förmedlar en bild av organisationens verksamhet och värderingar gentemot potentiella sökande. I denna kurs lärs grundläggande teoretisk kunskap ut både ifråga om rekryteringens olika delar samt hur en rekrytering ska genomföras för bästa resultat och marknadsföring. 

Välkommen att anmäla dig och låta din framgångsresa starta tillsammans med oss!

KÖP KURSEN LÄNGST NED PÅ DENNA SIDA

När du klickar på köpknappen längst ned på denna sida kommer du till vår digitala kursportal där det finns en videopresentation av kursen.

ATT STUDERA KURSEN INNEBÄR ATT:

- Du startar din kurs när du vill
- Du studerar hur du vill, med dator, läsplatta eller mobiltelefon
- Du avgör själv studietakten
- Du studerar var du vill

KURSPORTALEN

Du får tillgång till inspelade föreläsningar i vår kursportal där du träffar vår lärare. Själva föreläsningsmaterialet har du även tillgång till i kursportalen när det är dags att göra övningsuppgifter.

Du kommer under studietiden att ha kontakt med kursledaren och Ekonomisupport om du stöter på frågor eller problem. Kontinuerligt i kursmaterialet finns övningsuppgifter så att du löpande kan stämma av att du tillgodogjort dig materialet på ett bra sätt.

KURSINNEHÅLL

KOMPETENSFÖRSÖRJNING

  • FÖRELÄSNING 1
  • Kompetensförsörjning
  • Bakgrund
  • Arbetsmarknadens förändring
  • Rekryteringars påverkan
  • Kostnader för felrekryteringar
  • Hur får man in kompetens i företagen?
  • Vad är kompetens?
  • FÖRELÄSNING 2
  • Attrahera
  • Organisationens rykte
  • Employer Branding
  • Rekrytera
  • Rekryteringsstrategier
  • Påbörja rekryteringsprocessen
  • Anställningserbjudande
  • Behålla
  • FÖRELÄSNING 3
  • Introduktionsprograms två olika aspekter
  • Övriga strategier
  • Utveckla
  • Talent Management
  • Medarbetarsamtal
  • Avveckla
  • Kompetensöverföring
  • Strategier för kompetensöverföring
  • ÖVNINGSUPPGIFT
  • Övningsuppgift

 REKRYTERINGSPROCESSEN FÖRARBETE

  • FÖRELÄSNING 1
  • Rekryteringsprocessen Förarbete
  • Identifiering av behov
  • Rekryteringsmetoder
  • Kompetensbaserad rekryteringsmetod
  • Värderingsstyrd rekryteringsmetod
  • Kravprofil
  • Utformning av kravprofil
  • Kompetensmodell
  • FÖRELÄSNING 2
  • Olika typer av kompetens
  • Sammanställning av kravprofil
  • Annons
  • FÖRELÄSNING 3
  • Search
  • Headhunting
  • Urval
  • ÖVNINGSUPPGIFT
  • Övningsuppgift

REKRYTERINGSPROCESSEN - INTERVJU

  • FÖRELÄSNING 1
  • FÖRELÄSNING 2
  • Intervju
  • Innan intervju
  • Förberedelse inför intervju
  • Genomförande av intervju
  • Disposition av intervju
  • FÖRELÄSNING 3
  • Värderingsstyrd intervjumetodik
  • Kompetensbaserad intervjumetodik
  • SWAN-analys
  • FÖRELÄSNING 4
  • Femfaktormodellen – ”The Big Five”
  • Utvärdering av intervju
  • FÖRELÄSNING 5
  • ÖVNINGSUPPGIFT
  • Övningsuppgift 3 

REKRYTERINGSPROCESSEN - TESTER

  • FÖRELÄSNING 1
  • FÖRELÄSNING 2
  • Tester
  • Olika typer av tester
  • Kunskapstest
  • Färdighets – och begåvningstest
  • Personlighetsformulär
  • Formulär - grupproller och samarbetsstil
  • FÖRELÄSNING 3
  • Projektiva övningar
  • Simuleringsövningar
  • Intresseinventorier
  • Ledarskapsinstrument
  • Assessment Center
  • Kritik mot intervjuer och tester
  • FÖRELÄSNING 4
  • ÖVNINGSUPPGIFT
  • Övningsuppgift 

REKRYTERINGSPROCESSEN – VAL AV KANDIDAT

  • FÖRELÄSNING 1
  • Val av kandidat
  • Bakgrundskontroll
  • FÖRELÄSNING 2
  • Referenser
  • Intervju med chef
  • FÖRELÄSNING 3
  • Val av kandidat
  • Vanliga misstag
  • ÖVNINGSUPPGIFT
  • Övningsuppgift

ACCESS

Från det att du börjar studera en kurs har du tillgång till materialet under ett år.

KURSINTYG

När du genomfört kursen erhåller du ett kursintyg.

KUNDNÖJDHET

Vi är lyhörda för våra kunders omdömen och en kort kursenkät finns sist i materialet som vi gärna ser att du mailar in.

KURSPORTALEN
Du läser kursen i vår digitala kursportal som är öppen dygnet runt.
MÅLGRUPP
Kursen är gjord för dig som vill studera var du vill, när du vill och hur du vill. Du har tillgång till kursmaterialet oavsett teknikplattform, t ex stationär dator, laptop, surfplatta eller mobiltelefon. Eftersom kursen bedrivs i din valda studietakt går det utmärkt att kombinera utbildningen med arbete. Du väljer också själv när du vill starta kursen. Inga förkunskaper behövs om det inte anges att du måste ha läst en viss modul eller kurs innan.
KURSINTYG
Du erhåller efter genomförd kurs ett kursintyg om du så önskar.
KURSENS INNEHÅLL
Här ovan hittar du en detaljerad kursplan. Du får tillgång till skärminspelade föreläsningar, filmer, stillbilder från föreläsningarna och övningsuppgifter. Övningsuppgifterna är till för att du ska träna med nyss genomgånget material. Dessa skickas inte in. Kursen omfattar ca 10 timmars studier.
KURSAVGIFT
Kursavgiften är 3 500 kr inkl. moms. Betalning i förskott.
I kursavgiften ingår:
- Föreläsningsmaterial i Kursportalen genom filmer och skärminspelningar
- Övningsuppgifter
- Kontinuerlig support via mail och telefon samt yrkesvägledning
- Utfärdande och utskick av kursintyg om du så önskar
SUPPORT
Om du under dina studier stöter på frågor eller problem kan du maila på kurser@academyonline.se så hjälper vi dig. Om du har frågor om själva kursen och dess innehåll kan du maila till kursledarens mail som anges inne på kursen.
FRÅGOR
Om du har frågor innan du gör din anmälan maila dessa till kurser@academyonline.se
Du kan också ringa på 0775-544000 vx.
ANMÄLAN
Om du klickar på länken nedan kommer du till den digitala kursportalen och där presenterar kursledaren kursen och sig själv. Där finns också info om hur du köper kursen.